جوان دانلود

حل مشکل فلش نشدن y300-0100

حل مشکل فلش نشدن y300-0100 حل مشکل فلش نشدن حل مشکل هنگ روی ارم حل مشکل ویروسی شدن دستگاه تست شده رایت از طریق sd card ...

پاورپوینت تعالی سازمانی

پاورپوینت تعالی سازمانی                 نوع فایل:Power point قابل ویرایش19اسلاید توجه:این پاورپوینت دارای اشکال مختلف ازمطالب فوق می باشد فهرست مطالب: کاربرد های مدل تعالی سازمانی ارزش ها و مفاهیم بنیادین مزایای مدل تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد. کسب رضایتمندی کلیه ذینفعان. ایجاد تعادل بین خواسته ها و انتظارات کلیه ذینفعان. تضمین موفقیت سازمان در بلند مدت. کاربرد های مدل تعالی سازمانی ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمانها در مسیر تعالی،کمک به درک فاصله بین اهداف و واقعیت ها و ترغیب سازمانها به یافتن راه حلهای بهبود. مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد. چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات. ساختاری برای سیستم مدیریتی سازمان مزایای مدل تعالی سازمانی برخورداری این مدل از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر. مدیریت مبتنی بر فرآیندهای سازمانی . توجه ویِژه به نتایج کسب شده توسط سازمان. ارزیابی مبتنی بر واقعیات. مشارکت گسترده کارکنان. شناسایی نقاط ...

تحقیق ایمنی و بهداشت محیط کار

تحقیق ایمنی و بهداشت محیط کار تحقیق  ایمنی و بهداشت محیط کار در حجم 89 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر: فهرست مطالب تاریخچه:    ۱ سازمان بین‎المللی کار ‎(I.L.O)    ۴ وظایف سازمان بین‎المللی کار    ۵ ساختار و نحوة کار سازمان بین‎المللی کار    ۷ عضویت در سازمان بین‎المللی کار    ۹ کمکهای اولیه به هنگام برق‎گرفتگی    ۹ عوامل فیزیکی زیان‎آور محیط کار:‌    ۱۱ ۱) جا و مکان وسایل و تجهیزات    ۱۲ ۲) روشنایی    ۱۳ ۳) آثار تهویه در محیط کار    ۱۴ ۴) صدا    ۱۵ آثار سروصدا    ۱۶ کاهش و کنترل سروصدا:    ۱۷ عوامل شیمیایی زیان‎آور محیط کار    ۱۸ گرد و غبار    ۱۸ راه‎های پیشگیری و کنترل ذرات در محیط کار:    ۱۸ گازها    ۲۰ دستگاه‎های کنترل مواد آلاینده هوا در صنایع:    ۲۰ ۱ ...

پرسشنامه کمال گرایی بشارت

پرسشنامه کمال گرایی بشارت مقیاس چندبعدی کمال گرایی (MPS)  پرسشنامه ای است که در سال 1991 توسط هویت و فلت ساخته شده است و در ایران توسط بشارت روی نمونه ایرانی هنجاریابی و اعتباریابی شده است . این مقیاس یک آزمون 30 سوالی است که ده ماده اول آن کمال گرایی خویشتن دار، ده ماده دوم کمال گرایی دیگرمدار و ده ماده آخر کمال گرایی جامعه مدار را مورد بررسی و ارزیابی قرار داده است. تعداد سوالات:   30 تعداد صفحات:    5 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + روایی و پایایی نوع فایل:     WORD ...

پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانشگاههای علوم پزشکی

پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانشگاههای علوم پزشکی                   نوع فایل: power point قابل ویرایش 178 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: چگونگی رهبری مدیران ) در تعیین اهداف ایده آل و رسالت دفتر فنی و دسترسی به آنها و هدایت امور در این بخش مورد سوال قرار میگیرد . در این معیار اقدام های عملی مدیریت ارشد دفتر فنی، به جای صدور دستورات شفاهی و کتبی مورد تاکید قرار میگیرد  . همچنین در اینجا ، نحوه تقویت اهداف و ارزش های سازمانی از طریق هماهنگی مسئول دفتر فنی با سایر مدیریت ها و هیات رئیسه دانشگاه مد نظر و مورد ارزیابی قرار میگیرد . حضور شخصی و فعال مسئول دفتر فنی ، ایجاد انگیزه در کارکنان و تشویق آنها در پیگیری اهداف سازمانی ، در دسترس بودن وسهولت ارتباط وتعامل مناسب مدیر باکارکنان داخلی و خارجی از اهداف ارزیابی این بخش است .   فهرست مطالب و اسلایدها: رهبری هدف کلی پرسش ارزشیابی نحوه محاسبه یا شواهد منابع و مشارکت ها ...

روش اجرائي نظام انگيزشي

روش اجرائي نظام انگيزشي   2صفحه   روش اجرائي نظام انگيزشي فرمتdoc هـدف : حفظ و ارتقاء سطح انگيزشي كاركنان به منظور بهره وري هر چه بيشتر و همياري آنان در پيشبرد اهداف سازمان دامنـه : كليه پرسنل شركت شب شكن البرز مسئوليتها : 3-1- حسن اجراء : نماينده مديريت 3-2- اقدام كنندگان : 4- واژگان و تعاريـف : شـرح اقدامات : اين دستورالعمل در فواصل زماني دو ماهه اجرا مي شود و هر يك از مسئولين بخشها با توجه به فرم ارزيابي توانمندي  پرسنل ( FMVP009 ) اقدام به تكميل فرم مربوط جهت هر يك از پرسنل زير دست خود خواهند نمود . بديهي است كه در اين ارتباط نظر سرپرستان بسيار مفيد بوده و ميتواند موثر واقع شود . فرمهاي مذكور پس از تكميل ميبايست  جهت تائيد نزد نماينده مديريت فرستاده شود . پس از تائيد فرمها جهت محاسبه و پرداخت مبالغ آنها به بخش اداري – مالي فرستاده خواهد شد . در خصوص مديران بخشها فرم ارزيابي توانمندي مديران ( FMVP010 ) توسط نماينده مديريت تهيه وبه تائيد مديريت عامل خواهد رسيد . نحوه امتياز دهي : پس از تکميل فرمهاي ارزيابي با توجه به امتياز کسب شده ، مبالغ آن تعيين شده و به عنوان پادا ...

==نکته مهم==

مطالب این وب سایت بصورت خودکار گردآوردی میشوند و مسئولیت آن بر عهده منبع مطلب است.


در صورت مشاهده مطلب خلاف قوانین جمهوری اسلامی لینک آن را به ایمیل ghanbari615@gmail.com ارسال کنید.
با تشکر